Employeurs

 

Comment les employeurs peuvent-ils profiter du projet ?

La formation première et continue d’adultes revêt une immense importance d’un point de vue économique, sociétal et sociopolitique. Chaque personne qui réussit à rattraper une première formation, malgré des circonstances défavorables, représente une victoire. Non seulement pour l’entreprise qui forme la personne, mais aussi pour la société. Si vous participez avec votre entreprise au projet « Deuxième chance pour une première formation », vous offrez une seconde chance à une personne motivée de rattraper une formation de base. En tant que maître d’apprentissage, vous serez quelque peu sollicité. Mais avec un apprenant adulte participant au projet « Deuxième chance pour une première formation », vous recevrez beaucoup en retour : nos apprenants sont en effet très motivés et ont une grande expérience de la vie en raison de leur parcours. Durant toute la durée du projet, les apprenants sont étroitement accompagnés et soutenus. L’organisation du projet, qui prévoit des coachings en groupes et individuels, apporte un appui et vous garantit une certaine sécurité en cas de difficultés.

 
 

Les employeurs du projet pilote

Qui sont les maîtres d’apprentissage?

16 participants issus du projet pilote sont actuellement en formation. 4 personnes ont déjà terminé leur apprentissage. Vous trouverez ci-dessous les noms de cinq des employeurs qui leur ont offert une place d’apprentissage, avec un petit texte indiquant pourquoi ils participent au projet.

Adresse de contact pour les employeurs intéressés

Est-ce que cela vous intéresse ?

Alors n’hésitez pas à nous contacter :

Danièle Héritier

Coordinatrice du projet « Deuxième chance pour une première formation »

Fondation Stanley Thomas Johnson

Schwanengasse 6

Case postale, 3001 Berne

Tél. 031 372 25 95

2.chance2018@johnsonstiftung.ch

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