Trouver du personnel qualifié

En Suisse, plus de 400 000 adultes ne bénéficient d’aucune formation professionnelle initiale achevée. Les raisons en sont par exemple l’absence de reconnaissance d’une qualification étrangère ou des circonstances personnelles ou financières. Malgré leurs compétences, ces personnes ont du mal à s’intégrer durablement sur le marché du travail suisse. Avec le projet « Deuxième chance pour une première formation », la Fondation Stanley Thomas Johnson aide des personnes de plus de 25 ans à rattraper leur formation professionnelle initiale. Les expériences des trois saisons de projet précédentes montrent que chaque personne ayant acquis une qualification supplémentaire est un gain pour la société, l’économie et pour vous en tant qu’employeurs.

« … La personne qui saisit sa « deuxième chance pour une première formation », fait preuve d'engagement et de persévérance – et c'est aussi un plus pour son employeur … »

Markus Vogel
Chef d'équipe intégration, Centre de compétence pour l'intégration Berne, 2018

« Z.Y. s’est rapidement intégré chez nous. Son enthousiasme, sa motivation et son désir d’apprendre sont extrêmement forts. La langue allemande représente un grand défi et demande un encadrement serré ; mais des progrès sont déjà perceptibles après peu de temps. Dans l’ensemble, ce projet est un enrichissement pour notre bureau. »

Natascha Rösti
Architecte, responsable de formation, Büro B Architekten AG, 2018

« Nous avons fait de très bonnes expériences avec le projet « Deuxième chance pour une première formation » et nous sommes très heureux d'avoir pu engager E.V., une apprentie avec persévérance et grande volonté. »

Patricia Stübi
Responsable du personnel, Fondation Rüttihubelbad, 2018

« Lorsque la Fondation Stanley Thomas Johnson nous a demandé de participer au projet « Deuxième chance pour une première formation, j'étais très sceptique. La différence avec le projet «Deuxième chance pour une première formation» est que les participants sont plus âgés. Nous nous sommes vite rendu compte que E.V. était une employée très motivée et engagée. »

Regina Rüfenacht
Collaboratrice de l'équipe gestion du ménage, Fondation Rüttihubelbad, 2019

Vos avantages en tant qu’entreprise

En tant qu’entreprise, vous pouvez bénéficier d’un personnel qualifié en recrutant des personnes qui rattrapent leur diplôme professionnel.
La Fondation Stanley Thomas Johnson prend en charge les coûts de la formation (y c. les frais de déplacement et de repas) ainsi qu’une éventuelle compensation des coûts de la vie selon CSIAS. De plus, des coaches apportent un soutien professionnel aux personnes en formation, ainsi que, sur demande, aux formatrices et formateurs, avant et pendant la formation.
Les candidat·e·s passent par une évaluation professionnelle de leurs potentialités et reçoivent un rapport qualifié avec des recommandations individuelles. En tant qu’entreprise, vous avez ainsi la garantie que les personnes en formation ont le potentiel nécessaire pour terminer leur formation avec succès.
Les apprenant·e·s de plus de 25 ans bénéficient d’une plus grande expérience de vie et sont très motivé·e·s pour rattraper une formation.
Un an avant le début de l’apprentissage, des cours préliminaires préparent les participant·e·s de manière ciblée à l’école professionnelle. Des stages leur offrent en outre la possibilité, avant le début de la formation déjà, de s’adapter de façon optimale à la pratique professionnelle.
Si l’entreprise formatrice n’a pas la possibilité de proposer un emploi après la formation, des coaches aident les participant·e·s à rechercher un poste et à s’intégrer durablement sur le premier marché du travail.
En participant au projet « Deuxième chance pour une première formation », vous vous positionnez comme entreprise responsable. Vous vous engagez fortement et activement pour des questions sociales et sociopolitiques ; vous participez ainsi à une campagne nationale de formation, qui se mobilise pour la postqualification d’adultes. C’est avec plaisir que nous présenterons votre entreprise, avec un bref portrait, sur ce site Internet et dans nos publications.